过去12个月的自报经历证据
最近12个月你能回忆到的产出、结果、反馈、尝试意愿与机会条件，是一份自报行为证据清单。
P016 · 合成完整报告样例 · 冻结 A 卷
先看报告怎样使用证据，再决定是否作答。
本页用程序构造的48项答案，经冻结 A 卷正式报告与分析构建器生成。它不是某个真人，不证明天赋、能力等级、职业适配、准确率、常模、诊断或人员选拔价值。
公开样例保护说明
正式个人报告会让本人核对48/48项题面、原始选择和证据追问；公开样例只展示汇总结构和覆盖证明，不发布完整题库、逐题答案、单题点数、评分键或内部兑换码。
合成数据非真人非天赋或能力证明不用于招聘或教育分流
本次个体报告 · A卷
过去12个月，“问题拆解与定位”和“表达与转译”留下了相对较多的自报行为证据。
48项回答中：稳定证据10项、偶有证据12项、想尝试12项、机会不足14项。机会不足单列，不按零分或低能力处理。
这份清单混合了稳定、偶有、想尝试和机会条件。解释时应回到具体日期、任务、产出、结果与反馈，不使用抽象自我标签代替证据。
题目覆盖48/48
现实接触22
机会不足14
答完48项只说明题目覆盖完整；现实接触、机会条件和证据质量仍需分别核对。本卷没有询问“没有机会/不适用”的具体原因，不能判断缺口来自资源、权限、照护责任、生活阶段或其他条件。
不是天赋、能力或职业匹配测验
没有独立核验作品质量、投入时长、资源差异或岗位表现；不测固定天赋、完整能力、人格、IQ、职业适配或未来成功。
问题拆解与定位、表达与转译
表示本次自报出现多次可回忆痕迹，仍需回看真实产出与反馈。
创意生成与成品化、观察与判断
表示经历或场景不足，不是能力低，也不能按零分处理。
八类证据地图
每个状态都要同时看证据和机会限制
问题拆解与定位
6个情境中：稳定证据3项、偶有证据1项、想尝试1项、机会不足1项。
这表示本次自报中出现了多次可回忆的行为痕迹，适合继续核对能否在相近任务中复现；它不是固定天赋或独立能力证明。
机会限制
1/6项被标记为没有机会或不适用；这些缺口不进入证据点数，也不用于推断能力高低。
复现核对：换一个相近但不完全相同的真实任务，看做法和结果能否再次出现。
在7天内找一个正在拖延或反复返工的小问题，写出目标、已知事实、未知信息和一个最小下一步；用20分钟做一次验证。
记录：原始模糊描述和拆解后的问题；实际采取的最小动作；验证后新增或排除的事实学习迁移与上手
6个情境中：稳定证据0项、偶有证据2项、想尝试2项、机会不足2项。
已经有少量现实痕迹，但还不足以把一次经历概括成稳定专长；下一步要补结果和外部反馈。
机会限制
2/6项被标记为没有机会或不适用；这些缺口不进入证据点数，也不用于推断能力高低。
取证核对：把兴趣或单次经历变成一个可被他人查看的产出、结果或反馈。
在7天内选一个最近学到的小方法，把它用于真实任务的一小段；记录使用前后差异并请一位相关人指出一个改进点。
记录：输入的来源和具体方法；迁移到的真实任务；结果变化与他人反馈表达与转译
6个情境中：稳定证据4项、偶有证据2项、想尝试0项、机会不足0项。
这表示本次自报中出现了多次可回忆的行为痕迹，适合继续核对能否在相近任务中复现；它不是固定天赋或独立能力证明。
机会限制
本卷未标记机会不足，但仍未核验角色权限、资源投入、任务难度和他人提供的机会是否相当。
复现核对：换一个相近但不完全相同的真实任务，看做法和结果能否再次出现。
在7天内把一个复杂事项分别写成给熟悉者看的三句话和给新手看的三句话；发送给实际对象，记录对方是否能复述下一步。
记录：原始信息和受众需求；调整前后的表达；对方复述或行动是否准确创意生成与成品化
6个情境中：稳定证据0项、偶有证据0项、想尝试3项、机会不足3项。
当前可解释的信息主要是接触场景不足。先补一个公平、低风险的尝试机会，再谈是否形成稳定证据。
机会限制
3/6项被标记为没有机会或不适用；这些缺口不进入证据点数，也不用于推断能力高低。
机会核对：先创造一次可进入的低风险场景，并记录需要哪些支持或权限。
在7天内给一个小任务列出三种不同方案，选一项做出低成本样品并让一个真实使用者试用；不以‘灵感多’代替成品。
记录：三个方案的差异；完成的样品或链接；使用者的具体反应和下一次修改推进与交付
6个情境中：稳定证据2项、偶有证据2项、想尝试1项、机会不足1项。
已经有少量现实痕迹，但还不足以把一次经历概括成稳定专长；下一步要补结果和外部反馈。
机会限制
1/6项被标记为没有机会或不适用；这些缺口不进入证据点数，也不用于推断能力高低。
取证核对：把兴趣或单次经历变成一个可被他人查看的产出、结果或反馈。
选一个可在7天内完成的小交付，写清验收标准、两个中间节点和截止时间；按节点留下版本记录。
记录：承诺的交付物和验收标准；中间版本或节点记录；按时交付、延期原因与收尾结果协作与支持
6个情境中：稳定证据0项、偶有证据3项、想尝试1项、机会不足2项。
已经有少量现实痕迹，但还不足以把一次经历概括成稳定专长；下一步要补结果和外部反馈。
机会限制
2/6项被标记为没有机会或不适用；这些缺口不进入证据点数，也不用于推断能力高低。
取证核对：把兴趣或单次经历变成一个可被他人查看的产出、结果或反馈。
在7天内完成一次低风险协作，确认目标、负责人、接口和回看时间；结束后请参与者各说出一件‘更顺’或‘仍卡住’的地方。
记录：协作前的分工和接口；实际发生的阻塞及处理；参与者的具体反馈适应与复盘
6个情境中：稳定证据1项、偶有证据2项、想尝试2项、机会不足1项。
已经有少量现实痕迹，但还不足以把一次经历概括成稳定专长；下一步要补结果和外部反馈。
机会限制
1/6项被标记为没有机会或不适用；这些缺口不进入证据点数，也不用于推断能力高低。
取证核对：把兴趣或单次经历变成一个可被他人查看的产出、结果或反馈。
选一次最近的小挫折，写下事实、可控因素、下一次改动；在7天内用改动后的做法再试一次。
记录：发生了什么事实；原做法与调整点；第二次尝试的结果和恢复所需条件观察与判断
6个情境中：稳定证据0项、偶有证据0项、想尝试2项、机会不足4项。
当前可解释的信息主要是接触场景不足。先补一个公平、低风险的尝试机会，再谈是否形成稳定证据。
机会限制
4/6项被标记为没有机会或不适用；这些缺口不进入证据点数，也不用于推断能力高低。
机会核对：先创造一次可进入的低风险场景，并记录需要哪些支持或权限。
面对一个有分歧的小判断，列出三条事实、两条仍需验证的推测和一个可观察指标；7天后回看判断是否需要修正。
记录：当时掌握的事实与来源；判断和不确定性；后续指标及修正记录只属于这份答卷
同一套门槛，换一份答案就换一组数字
本次有5/8类达到3/6项现实接触，名次按证据点从高到低排（稳定证据每项2点、偶有证据每项1点，单类满分12点）。这只是本卷48项回答里的计数次序，不是能力排名，也不与其他人比较。
第1位“表达与转译”证据点10/12（稳定4项、偶有2项）。想尝试0项、没有机会0项。
第2位“问题拆解与定位”证据点7/12（稳定3项、偶有1项）。想尝试1项、没有机会1项。
第3位“推进与交付”证据点6/12（稳定2项、偶有2项）。想尝试1项、没有机会1项。
第4位“适应与复盘”证据点4/12（稳定1项、偶有2项）。想尝试2项、没有机会1项。
第5位“协作与支持”证据点3/12（稳定0项、偶有3项）。想尝试1项、没有机会2项。这一类本次还没有稳定证据。
本次内部差距最大的是“表达与转译”10点与“协作与支持”3点，相差7点，达到本卷4点的内部差距门槛。差距只描述这48项回答的分布，不判断哪一类更重要。
本卷48项中有14项标为“没有机会/不适用”，分布在7类里；其中4类达到2项以上。个人报告会点名被挡住的具体侧面，公开样例不发布这些题面结构。
单一选项最多占29%（14/48），未达到60%，本次没有触发答题习惯提示。
A卷内部的结果。A/B卷尚未完成等值研究，本节名次不能与另一卷的计数相减，也不能解释成专长变化。
本节门槛与边界
本节全部由你本次48项自报选择算出：稳定证据10项、偶有证据12项、想尝试12项、没有机会14项；达到3项现实接触的类别5/8类，首末证据点差7点；点名稳定证据10项（列出6项）、只差一次的待复现7项（列出4项）、同类内证据与意愿并存1类（列出1类）、机会缺口14项（集中在4类）。门槛随正文一起冻结：现实接触至少3项才比较、内部差距至少4点才点名、同类意愿至少2项且已有稳定证据才写并存、单类没有机会至少2项才点名、单一选项占比达到60%才提示答题习惯。这些只是本卷内的算术，不是常模、百分位、统计显著性检验、能力等级或职业适配判断。
本节只用你本次48项自报选择做本卷内计数，不引入人群常模、百分位、统计显著性检验或跨人比较；不把“没有机会/不适用”折算成低能力，不把想尝试写成已有证据，不判定天赋、IQ、完整能力、人格类型或职业适配，也不得单独用于招聘、淘汰、晋升、薪酬、教育分流或伴侣匹配。
证据反查 · 同时找支持材料和反例
一份可查看的产出一条外部反馈一次没有奏效的情境
正式个人报告会要求同时核对原始产出、他人可复述的反馈和一次没有奏效的情境。只有自我感觉、没有可查看材料时应降为待验证，不能据此选择职业或证明能力。
7天现实实验
先留下可核对的产出，再决定是否继续投入。
在7天内找一个正在拖延或反复返工的小问题，写出目标、已知事实、未知信息和一个最小下一步；用20分钟做一次验证。 只记录真实产出、结果变化和一条外部反馈；完成后再决定是否继续投入。这里选择“问题拆解与定位”作为起步任务，不代表它是第一名或最佳职业。
正式个人报告如何交付48/48项证据
正式报告按冻结顺序展示本人看到的题号、领域、题面、原始选择、选择含义和证据追问；公开样例不展示这些逐题内容，避免泄露完整题库和评分结构。
覆盖、计分、版本与复测
已回答 48/48 项，覆盖 8/8 个方向；其中有现实接触线索的回答为 22/48 项。
稳定证据计2、偶有证据计1、想尝试计0；机会不足单列且不进入证据点数。证据点只用于本卷内分类，不产生总分、排名、标准分或能力等级。
题目是原创的最近12个月自报经历清单，分类阈值只用于组织本次回答。目前没有常模、信效度、跨人比较、作品盲评或雇主绩效验证，因此不能据此推断固定天赋、完整能力或职业表现。
P016只回答“过去一年哪些方向留下过自报证据”。它不替代P015对反复关注方向的整理，也不替代P003对工作环境条件的观察；三类信息不能合并成一个职业适配分。
只可用于个人发展、复盘和下一步实验；不得单独用于招聘、淘汰、晋升、薪酬、教育分流或宣称某人最适合某个职业。重要决定要同时核对真实作品、任务表现、目标、机会条件和专业意见。
这是A卷的独立记录；A/B尚未完成等值研究，不能把两卷计数差解释为专长变化。
先完成报告中的7天验证任务再补充证据。重复作答时请记录新发生的产出和反馈；不要为了得到更好看的结果改写过去，也不要直接比较A/B卷计数。
发布版本：0.1.0 · 题库版本：strength-evidence-0.1 · 报告版本：strength-evidence-report-0.1 · 分析版本：strength-evidence-analysis-0.4 · A/B等值：否这是依据最近12个月可核对行为证据编写的原创专长探索，不是天赋测验、能力/IQ测验、人格测验或职业适配结论。报告只区分本次回答中的证据较强、待验证与机会不足，不建立常模、不产生总分或第一名，也不保证职业结果。机会不足表示缺少场景，不代表能力低；想尝试也不等于已有证据。请用7天现实验证任务补充观察，重要的职业或学习决定仍需结合真实经历、目标和专业建议。